Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD) y Colectiva Trans y No Binaria UdeC se reúnen en mesa de trabajo

 

Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD) y Colectiva Trans y No Binaria UdeC se reúnen en mesa de trabajo

 

En el marco del compromiso de la Universidad de Concepción por avanzar en equidad de género y diversidad, se estableció a fines de marzo pasado una mesa de trabajo que aborda la necesidad de integrar plenamente las diversidades presentes en nuestra comunidad, atendiendo a los requerimientos de la comunidad trans por medio de distintas medidas de su reconocimiento y visibilización al interior de la Universidad.

 

Este martes 7 de mayo se reunieron por tercera vez en lo que va del año, la DEGyD y la Colectiva Trans y No Binaria, con el fin de abordar las necesidades de este grupo de estudiantes. Ximena Gauché Marchetti, subdirectora de la repartición y abogada experta en diversidades sexuales, recalca que:

 

“Hemos ido avanzando y estamos trabajando en concretar una lista de requerimientos que han manifestado estudiantes trans que van desde, por ejemplo, el reconocimiento de su nombre social a nivel interno en la universidad, tanto en documentación como en el trato entre las personas que integran la comunidad; y también colaborando desde la DEGyD en visibilizar la realidad de las y los estudiantes trans en la casa de estudios a través de nuestra colaboración en actividades concretas que nos han propuesto”.

 

La Mesa de Trabajo se constituyó a fines de marzo, realizando este 7 de mayo el tercer encuentro de diálogo y participación, reunión particularmente significativa, si se tiene en consideración que en esa misma fecha se cumplieron siete años desde el ingreso del Proyecto de Ley de Identidad de Género al Congreso.

 

En esta línea y en miras de responder a los requerimientos de la diversidad sexual y de género en la Universidad, en el mes de junio se llevará a cabo la Semana por la visibilización trans en la UdeC, organizada por la Colectiva Trans y No Binaria y que cuenta con la participación de la DEGyD. La instancia consistirá en charlas, conversatorios y círculos de diálogos con la comunidad universitaria y personas invitadas externas, donde la subdirectora de la DEGyD expondrá sobre la Ley antes indicada.

 

De forma complementaria, la DEGyD inició un trabajo de colaboración con la Fundación Todo Mejora, institución cuya misión es promover el bienestar de niños, niñas y adolescentes que sufren bullying y comportamiento suicida, debido a la discriminación basada en la orientación sexual, identidad y expresión de género. En este escenario, la Fundación Todo Mejora será una institución de gran apoyo en cuanto a la formación y capacitación de integrantes de la comunidad universitaria, en relación a reconocer y proteger la diversidad sexual.

 

Cabe señalar que todas las personas de la comunidad universitaria que quieran conocer o estén interesadas en formar parte de esta Colectiva, ya sean del campus Concepción, como de Los Ángeles y Chillán, pueden escribir al correo colectivatransnb.udec@gmail.com