Inicia nueva fase de inscripción para curso dirigido a personal UdeC

Lunes 25 de abril 2022

 

Hasta el 5 de mayo del presente año, el personal UdeC podrá inscribirse en esta nueva etapa del curso virtual sobre buenas prácticas de género y diversidad que cuenta con doble certificación, tanto por SENCE, como por la Dirección de Docencia.

 

El Programa de Capacitación “Técnicas de aplicación de buenas prácticas de género y diversidad en la Universidad de Concepción”, organizado por la Dirección de Equidad de Género y Diversidad (DEGyD) de la Universidad de Concepción, se está desarrollando a través de la plataforma de UdeC Capacita y vía franquicia tributaria SENCE, por lo que cuenta con Certificación. Además, la capacitación será considerada en la evaluación del estamento docente de la Universidad.

 

La capacitación antes mencionada se llevará a cabo en formato online y asincrónico, en la plataforma UdeC Capacita. La modalidad horaria será flexible. Se dará un plazo de tres semanas para completar las 12 hrs de capacitación. La inscripción estará disponible hasta el 10 de mayo por medio del siguiente formulario AQUÍ.  

 

Al respecto, Viviana Figueroa Quiroz, encargada de la Unidad de Estudio y Prevención DEGyD, destacó que “la Unidad de Estudio y Prevención de la DEGyD desarrolla constantemente múltiples labores orientadas a la sensibilización y formación de toda la comunidad universitaria. También se encuentra en constante comunicación y colaboración con otras reparticiones y unidades académicas, cumpliendo con asesorar y también coordinar acciones conjuntas que tributen a objetivos comunes.”

 

Al respecto, Viviana Figueroa de la DEGyD, agregó que “toda la oferta en materias de formación y capacitación que ha realizado la DEGyD se enmarca en la promoción de la equidad de género y el reconocimiento y respeto de las diversidades sexogenéricas. El trabajo que hemos desarrollado con UdeC Capacita y SENCE, va precisamente en esta misma línea y se propone continuar avanzando en la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad, en sus distintos campus y estamentos, considerando diferentes ámbitos del quehacer universitario. Este curso representa una excelente oportunidad de sumarse a este gran desafío que, ciertamente, requiere acciones en distintos niveles.  A esto, se suma el reconocimiento de esta capacitación en la evaluación del estamento docente, lo cual representa un valor agregado para quienes desarrollen el curso.” 

 

Rosemarie Caro Zencovich, subgerenta de UdeC Capacita, señaló que “las interacciones entre la comunidad universitaria, deben basarse en el respeto y el conocimiento. Este conocimiento lo podemos obtener a través del curso de buenas prácticas en equidad de género y diversidad, organizado entre UdeC Capacita y la Dirección de Equidad de Género y Diversidad de nuestra universidad. Es muy importante para nosotros que el personal funcionario, académico y de servicios se capaciten y obtengan los conocimientos que este curso entrega, porque independiente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho humano fundamental. Promover la igualdad de género es esencial en todos los ámbitos de una sana sociedad, desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación y la protección del bienestar de las personas”. 

 

Transversalización de la perspectiva de género

A modo de contexto, cabe destacar que la Universidad de Concepción, por medio de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad, está trabajando en la prevención de la violencia de género y discriminación en el contexto universitario; tarea que implica llevar a cabo distintas estrategias que permitan avanzar en la reflexión, debate y visibilización de este fenómeno sobre el cual toda la comunidad universitaria está llamada a hacerse cargo.

 

En esta línea, a través del Proyecto de Fortalecimiento Institucional UCO Género N° 21101 “Transversalización del enfoque de género en la Universidad de Concepción: con miras a un proceso de certificación”, la DEGyD está trabajando en la implementación de planes de acción que contribuyan a la transversalización de la perspectiva de género a nivel institucional; propiciando el cambio cultural en las relaciones de género en los ámbitos de gestión universitaria, formación de pre y postgrado, investigación y promoción de buenas prácticas de género. Se trata de un proceso de transformación en diversos niveles, motivo por el cual se está desarrollando el programa de capacitación sobre buenas prácticas de género y diversidad antes mencionado.

 

Es importante destacar que el propósito de este curso de capacitación es transversalizar, en el cuerpo académico y funcionario de la Universidad de Concepción, un lenguaje común en equidad de género y respeto a la diversidad sexual donde, por medio de espacios de reflexión y discusión, sea posible reconocer e implementar buenas prácticas de género en las actividades tanto académicas como laborales.

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